Att arbeta åldersmedvetet i arbetslivet

Seminarium

Antalet personer i arbetsför ålder minskar och många branscher har stora problem med kompetensbrist. Samtidigt är vi friskare och lever längre än någonsin, och förväntas därför jobba allt längre upp i åldrarna i framtiden. Hur kan organisationer arbeta åldersmedvetet för att rekrytera och behålla kompetens långt upp i åldrarna? Och vad är viktigt för att folk ska vilja fortsätta att arbeta som äldre?
Det finns goda skäl till att arbeta med att skapa ett arbetsliv för alla åldrar.

På det här seminariet diskuterar vi hur man kan jobba åldersmedvetet i arbetslivet och vilka utmaningar och möjligheter som följer på detta.

Seminariet är digitalt, länk skickas ut till anmälda inför webinariet. Seminariet är kostnadsfritt och riktar sig till alla intresserade.

Program
13.00-13.10 Välkomna Moderator: Maria Norbäck, föreståndare WE

13.10 - 13.35 Förlängt arbetsliv - medarbetarnas behov och arbetsgivarnas (an)svar Robin Jonsson, forskare vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs Universitet och Karin Bryngelsson, programledare Attraktiv Arbetsgivare, Göteborgs Stad

13.35 - 14.00 Chefens och HR:s betydelse för ett längre arbetsliv Ewa Wikström, Professor i Health Governance, Handelshögskolan vid Göteborgs Universitet

14.00 - 14.10 Paus

14.10 - 14.35 Att jobba efter 65: möjligheter och utmaningar Isabelle Hansson, forskare vid Psykologiska Institutionen, Göteborgs Universitet

14.35 - 14.50 Avslutande panelsamtal med talarna: Robin Jonsson, Göteborgs Universitet, Karin Bryngelsson, Göteborgs Stad, Ewa Wikström, Handelshögskolan vid Göteborgs Universitet, Isabelle Hansson, Göteborgs Universitet.

Läs mer och anmäl dig här