Seminarium
Antalet personer i arbetsför ålder minskar och många branscher har stora problem med kompetensbrist. Samtidigt är vi friskare och lever längre än någonsin, och förväntas därför jobba allt längre upp i åldrarna i framtiden. Hur kan organisationer arbeta åldersmedvetet för att rekrytera och behålla kompetens långt upp i åldrarna? Och vad är viktigt för att folk ska vilja fortsätta att arbeta som äldre?
Det finns goda skäl till att arbeta med att skapa ett arbetsliv för alla åldrar.
På det här seminariet diskuterar vi hur man kan jobba åldersmedvetet i arbetslivet och vilka utmaningar och möjligheter som följer på detta.
Seminariet är digitalt, länk skickas ut till anmälda inför webinariet. Seminariet är kostnadsfritt och riktar sig till alla intresserade.
Program
13.00-13.10 Välkomna Moderator: Maria Norbäck, föreståndare WE
13.10 - 13.35 Förlängt arbetsliv - medarbetarnas behov och arbetsgivarnas (an)svar Robin Jonsson, forskare vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs Universitet och Karin Bryngelsson, programledare Attraktiv Arbetsgivare, Göteborgs Stad
13.35 - 14.00 Chefens och HR:s betydelse för ett längre arbetsliv Ewa Wikström, Professor i Health Governance, Handelshögskolan vid Göteborgs Universitet
14.00 - 14.10 Paus
14.10 - 14.35 Att jobba efter 65: möjligheter och utmaningar Isabelle Hansson, forskare vid Psykologiska Institutionen, Göteborgs Universitet
14.35 - 14.50 Avslutande panelsamtal med talarna: Robin Jonsson, Göteborgs Universitet, Karin Bryngelsson, Göteborgs Stad, Ewa Wikström, Handelshögskolan vid Göteborgs Universitet, Isabelle Hansson, Göteborgs Universitet.
Läs mer och anmäl dig här
Datum: 2023-03-28
Tid: 13:00 - 15:00
Kategorier: Hållbar utveckling
Arrangör: Centrum för forskning om arbete och sysselsättning (WE)
Kontaktperson: Sofia Hedström
Få nyheter i din inkorg var tredje vecka om forskning, seminarier, konferenser och annat aktuellt inom hållbar utveckling vid Chalmers och Göteborgs universitet.